- Reivindicação das verbas rescisórias;
- Estabilidade de gestante e acidentado;
- Reconhecimento de vínculo empregatício;
- Reconhecimento de dispensa indireta;
- Dispensas discriminatórias;
- Diferença de cálculo trabalhista pelos adicionais legais e convencionais ( como adicional de insalubridade e periculosidade );
- Multas contratuais.
- Indenização por dano moral pela retenção da CTPS ou assédio moral, tal como atraso salarial;
- Restabelecimento de plano de saúde na relação de trabalho;
- Exigência de cumprimento das regras previstas nos acordos coletivos ( Convenção ou Acordo );
- Defesa em favor da empresa ( horas in tinires ) adicional de insalubridade, adicional de periculosidade;
- Intervalo intrajornada, estabilidades, dentre outros;
- Direitos dos professores;
- Reversão de Justa causa;
- Atuação nos procedimentos administrativos perante o Ministério Público do Trabalho;
- Direito dos Menores Aprendizes.